भारत सरकार के प्रमुख और सबसे भरोसेमंद सार्वजनिक क्षेत्र के वित्तीय संस्थानों में शामिल इंडियन ओवरसीज बैंक (Indian Overseas Bank – IOB) द्वारा बैंकिंग, क्रेडिट मूल्यांकन, सूचना प्रौद्योगिकी, जोखिम प्रबंधन और कॉर्पोरेट सुरक्षा के क्षेत्र में अनुभवी एवं योग्य प्रोफेशनल्स के लिए Indian Overseas Bank Generalist & Specialist Officer Recruitment 2026-27 की आधिकारिक भर्ती अधिसूचना जारी कर दी गई है।
मानव संसाधन विकास प्रभाग (HRDD, Central Office, Chennai) द्वारा जारी विज्ञापन संख्या (Advt. No. HRDD/RECT/04/2026-27) के तहत देश भर में बैंक के शाखा नेटवर्क, रीजनल व जोनल कार्यालयों तथा केंद्रीय डेटा सेंटर के लिए Junior Management Grade Scale-I (JMGS-I), Middle Management Grade Scale-II (MMGS-II), और Middle Management Grade Scale-III (MMGS-III) संवर्गों में कुल 291 रिक्त पदों पर नियमित आधार पर अधिकारियों की सीधी भर्ती (Lateral Recruitment Drive) की जा रही है।
इस भर्ती अभियान में Generalist Officer (Manager – Branch Management के 100 पद) के साथ-साथ विभिन्न विशेषज्ञता संकायों में Specialist Officers (Manager – IT के 65 पद, Manager – Credit के 35 पद, Senior Manager – Credit/Risk/Cyber Security/Network Administrator, तथा Assistant Manager – Security के 25 पद) शामिल हैं। स्नातक (Graduation), बी.ई./बी.टेक (CS/IT/ECE), एमसीए (MCA), एमबीए (Finance/Marketing), सीए (CA), आईसीडब्ल्यूए (CMA), अथवा सीएफए (CFA) उत्तीर्ण अनुभवी बैंकिंग प्रोफेशनल्स 29 अगस्त 2026 से 15 सितंबर 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
यदि आप सार्वजनिक क्षेत्र के अनुसूचित वाणिज्यिक बैंक में स्केल-I, स्केल-II अथवा स्केल-III स्तर पर एक स्थिर, प्रतिष्ठापूर्ण और उच्च वेतन वाली नियमित अधिकारी नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं, तो यह विस्तृत मार्गदर्शिका आपके लिए अत्यंत उपयोगी है। इस संपूर्ण और विस्तृत लेख में आपको भर्ती से जुड़े प्रत्येक पहलू की प्रामाणिक जानकारी दी गई है—जैसे पदवार एवं स्केलवार रिक्तियां, शैक्षणिक अहर्ता, आवश्यक बैंकिंग अनुभव, आयु सीमा, 12वें द्विपक्षीय समझौते के तहत पे-स्केल व भत्ते, ऑनलाइन परीक्षा संरचना (Exam Pattern), और आधिकारिक आईओबी पोर्टल (iob.bank.in) के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन करने की चरणबद्ध विधि।
IOB Generalist & Specialist Officer Recruitment 2026
ऑनलाइन आवेदन फॉर्म भरने से पहले इंडियन ओवरसीज बैंक अधिकारी भर्ती 2026 से जुड़ी मुख्य जानकारियों का एक संक्षेप:
| भर्ती विवरण पैरामीटर | आधिकारिक एवं सत्यापित जानकारी |
| भर्ती संगठन का नाम | इंडियन ओवरसीज बैंक (Indian Overseas Bank – IOB) |
| बैंक का प्रकार | भारत सरकार का सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक (Public Sector Bank) |
| विज्ञापन संख्या (Advt No.) | HRDD/RECT/04/2026-27 (दिनांक: 28 अगस्त 2026) |
| संवर्ग एवं कुल पद | 291 पद (Generalist Officers: 100 पद, Specialist Officers: 191 पद) |
| पे-स्केल / ग्रेड | JMGS-I (स्केल-I), MMGS-II (स्केल-II), एवं MMGS-III (स्केल-III) |
| नौकरी का प्रकार | नियमित केंद्रीय बैंकिंग सेवा (3-वर्षीय सर्विस बॉन्ड सहित) |
| आवेदन की विधि | पूर्णतः ऑनलाइन (IOB Official Career Portal) |
| ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ तिथि | 29 अगस्त 2026 |
| ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि | 15 सितंबर 2026 |
| पात्रता गणना संदर्भ तिथि | 01 अगस्त 2026 |
| चयन प्रक्रिया | ऑनलाइन लिखित परीक्षा (Online Exam) + व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview) |
| आधिकारिक वेबसाइट | iob.bank.in |
Detailed Post-Wise & Grade-Wise Vacancy Breakdown
इंडियन ओवरसीज बैंक द्वारा विज्ञापित 291 पदों का संवर्गवार, पद कोड और ग्रेड अनुसार विस्तृत विवरण निम्नानुसार है:
कुल 291 पद
├── 1. Generalist Officer - 100 पद
│ └── Post Code 01: Manager (Branch Management) - MMGS-II ──► 100 पद
└── 2. Specialist Officers (SO) - 191 पद
├── Information Technology & Cyber Security Stream
│ ├── Post Code 02: Manager (IT) - MMGS-II ─────────► 65 पद
│ ├── Post Code 03: Manager (Info Security) - MMGS-II ► 05 पद
│ ├── Post Code 04: Manager (IS Audit) - MMGS-II ────► 05 पद
│ ├── Post Code 05: Sr Manager (IT) - MMGS-III ─────► 10 पद
│ ├── Post Code 06: Sr Manager (Info Security) ─────► 05 पद
│ ├── Post Code 07: Sr Manager (IS Audit) ──────────► 05 पद
│ ├── Post Code 08: Sr Manager (Database Admin) ────► 05 पद
│ ├── Post Code 09: Sr Manager (Network Admin) ─────► 05 पद
│ └── Post Code 10: Sr Manager (Cyber Security) ────► 05 पद
├── Credit & Risk Management Stream
│ ├── Post Code 11: Manager (Credit) - MMGS-II ──────► 35 पद
│ ├── Post Code 12: Senior Manager (Credit) - MMGS-III ► 15 पद
│ └── Post Code 13: Senior Manager (Risk) - MMGS-III ──► 06 पद
└── Security Stream
└── Post Code 14: Assistant Manager (Security) - JMGS-I ► 25 पद
श्रेणीवार आरक्षण स्थिति:
| पद का संवर्ग | कुल पद | UR (अनारक्षित) | OBC (NCL) | SC | ST | EWS |
| Manager (Branch Management) – MMGS II | 100 | 41 | 27 | 15 | 07 | 10 |
| Manager (IT) – MMGS II | 65 | 25 | 18 | 10 | 05 | 07 |
| Manager (Credit) – MMGS II | 35 | 14 | 09 | 05 | 03 | 04 |
| Assistant Manager (Security) – JMGS I | 25 | 13 | 06 | 03 | 01 | 02 |
| Senior Manager (Credit) – MMGS III | 15 | 06 | 04 | 02 | 01 | 02 |
| अन्य सभी विशेषज्ञ पद (IT/Risk/Security Admin) | 51 | 18 | 15 | 11 | 04 | 03 |
| कुल योग (Total Vacancies) | 291 | 117 | 79 | 46 | 21 | 28 |
Detailed Eligibility Criteria: Qualification & Work Experience
सभी शैक्षणिक योग्यताएं और कार्य अनुभव 01 अगस्त 2026 की कट-ऑफ तिथि के अनुसार मान्य होंगे:
1. Generalist Officer: Manager – Branch Management (Post Code 01)
- स्केल / ग्रेड: Middle Management Grade Scale-II (MMGS-II)
- आयु सीमा: 23 से 33 वर्ष (जन्म 02.08.1993 से 01.08.2003 के बीच)।
- शैक्षणिक अर्हता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी संकाय में स्नातक (Graduation in Any Discipline)। (JAIIB / CAIIB उत्तीर्ण अभ्यर्थियों को वरीयता)।
- आवश्यक कार्य अनुभव: किसी शेड्यूल्ड पब्लिक सेक्टर बैंक या शेड्यूल्ड प्राइवेट सेक्टर बैंक में एक नियमित अधिकारी (Officer Cadre) के रूप में न्यूनतम 3 वर्ष का सक्रिय कार्य अनुभव। इसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव ब्रांच बैंकिंग (Branch Banking / Core Operations) में होना अनिवार्य है। (स्केल-I ब्रांच हेड के रूप में कार्य का अनुभव रखने वालों को चयन में प्राथमिकता दी जाएगी)।
2. Specialist Officer: Manager – IT (Post Code 02)
- स्केल / ग्रेड: MMGS-II | आयु: 25 से 35 वर्ष।
- शैक्षणिक अर्हता: AICTE मान्यता प्राप्त संस्थान से B.E. / B.Tech (Computer Science / IT / Electronics & Communication / Electronics & Instrumentation) अथवा MCA / M.Sc (Computer Science / IT) न्यूनतम 60% अंकों के साथ।
- आवश्यक कार्य अनुभव: आईटी क्षेत्र में न्यूनतम 5 वर्ष का अनुभव, जिसमें से कम से कम 3 वर्ष का अनुभव बैंकिंग/BFSI सेक्टर में कोर बैंकिंग, डेटाबेस या सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट में होना चाहिए।
3. Specialist Officer: Manager – Credit (Post Code 11)
- स्केल / ग्रेड: MMGS-II | आयु: 23 से 33 वर्ष।
- शैक्षणिक अर्हता:
- किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक + 2-वर्षीय पूर्णकालिक MBA (Finance) / PGDM (Finance); अथवा
- Chartered Accountant (CA) / CMA (ICWA) / CFA उत्तीर्ण।
- आवश्यक कार्य अनुभव: किसी बैंक/एनबीएफसी में क्रेडिट अप्रेजल, कॉर्पोरेट/एमएसएमई लोन प्रोसेसिंग और वित्तीय विश्लेषण में न्यूनतम 2 से 3 वर्ष का प्रासंगिक कार्य अनुभव।
4. Specialist Officer: Senior Manager – Credit & Risk (Post Codes 12 & 13)
- स्केल / ग्रेड: Middle Management Grade Scale-III (MMGS-III) | आयु: 25 से 35 वर्ष।
- शैक्षणिक अर्हता: CA / CMA / CFA / MBA (Finance) + Risk Management में अतिरिक्त पेशेवर प्रमाणन (FRM / PRMIA वांछनीय)।
- आवश्यक कार्य अनुभव: किसी शेड्यूल्ड कमर्शियल बैंक या वित्तीय संस्थान में लार्ज कॉर्पोरेट क्रेडिट, रिस्क मैनेजमेंट, ट्रेजरी या फॉरेक्स ऑपरेशन्स में न्यूनतम 5 वर्ष का पोस्ट-क्वालिफिकेशन अनुभव।
5. Specialist Officer: Assistant Manager – Security (Post Code 14)
- स्केल / ग्रेड: Junior Management Grade Scale-I (JMGS-I) | आयु: 30 से 45 वर्ष।
- शैक्षणिक अर्हता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduation) + न्यूनतम 3 माह का बेसिक कंप्यूटर/आईटी सर्टिफिकेट।
- आवश्यक रक्षा सेवा अनुभव: भारतीय थल सेना, नौसेना या वायु सेना में कमीशंड अधिकारी (Commissioned Officer / Captain / Major समकक्ष) के रूप में न्यूनतम 5 वर्ष की नियमित सैन्य सेवा; अथवा अर्धसैनिक बलों (CAPF/Paramilitary – BSF, CRPF, CISF, ITBP) में सहायक कमांडेंट (Assistant Commandant) के रूप में 5 वर्ष की सेवा।
Important Links For Indian Overseas Bank Generalist Specialist Officer Recruitment 2026
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Age Limit, Calculations & Category-Wise Relaxations
आयु की गणना की संदर्भ तिथि 01 अगस्त 2026 है:
| आरक्षित श्रेणी (Category) | ऊपरी आयु सीमा में प्रदान की जाने वाली छूट |
| अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC – Non Creamy Layer) | 03 वर्ष |
| अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति (SC / ST) | 05 वर्ष |
| दिव्यांग अभ्यर्थी (PwBD – General/EWS) | 10 वर्ष |
| दिव्यांग अभ्यर्थी (PwBD – OBC) | 13 वर्ष |
| दिव्यांग अभ्यर्थी (PwBD – SC/ST) | 15 वर्ष |
| 1984 के दंगों से प्रभावित व्यक्ति | 05 वर्ष |
| कमीशंड अधिकारी / पूर्व सैनिक (Security Posts) | रक्षा सेवा अवधि + 3 वर्ष (अधिकतम 5 वर्ष) |
Salary Scale, Allowances & Benefits
12वें द्विपक्षीय वेतन समझौते (12th Bipartite Settlement) के तहत इंडियन ओवरसीज बैंक के अधिकारियों को उद्योग-सर्वश्रेष्ठ वेतनमान और अनुलाभ प्रदान किए जाते हैं:
| स्केल / ग्रेड | पे-स्केल संरचना (12th BPS Pay Scale) | प्रारंभिक बेसिक पे | अनुमानित सकल मासिक वेतन (Gross Pay) |
| JMGS-I (Scale-I) | ₹48,480 – 2000/7 – 62480 – 2340/2 – 67160 – 2680/7 – 85290 | ₹48,480/- | लगभग ₹75,000/- से ₹85,000/- PM |
| MMGS-II (Scale-II) | ₹64,820 – 2340/1 – 67160 – 2680/10 – 93960 | ₹64,820/- | लगभग ₹98,000/- से ₹1,12,000/- PM |
| MMGS-III (Scale-III) | ₹85,920 – 2680/5 – 99320 – 2980/2 – 105280 | ₹85,920/- | लगभग ₹1,25,000/- से ₹1,45,000/- PM |
अतिरिक्त भत्ते एवं कल्याणकारी लाभ:
- महंगाई भत्ता (DA) एवं मकान किराया भत्ता (HRA): पोस्टिंग के शहर के अनुसार संशोधित डीए व एचआरए अथवा बैंक लीज्ड आवास सुविधा।
- सिटी कंपनसेटरी अलाउंस (CCA) एवं लर्निंग अलाउंस।
- कन्वेयंस / पेट्रोल प्रतिपूर्ति, समाचार पत्र भत्ता, टेलीफोन/मोबाइल बिल प्रतिपूर्ति एवं आवासीय फर्नीचर सुविधा।
- स्वयं और आश्रित परिजनों हेतु 100% चिकित्सा बीमा (IBA Medical Scheme) एवं रियायती स्टाफ लोन (Home Loan, Car Loan)।
Service Indemnity Bond & Probation Period
- प्रोबेशन अवधि (Probation Period): चयनित अधिकारियों को कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से न्यूनतम 1 वर्ष की सक्रिय प्रोबेशन अवधि पूरी करनी होगी।
- वित्तीय सेवा क्षतिपूर्ति बॉन्ड (Financial Service Indemnity Bond): चयनित उम्मीदवारों को बैंक में न्यूनतम 3 वर्ष की निरंतर सेवा देने के लिए इंडेम्निटी बॉन्ड निष्पादित करना होगा:
- JMGS-I (Scale-I): ₹2.00 लाख (₹2,00,000/-) का बॉन्ड।
- MMGS-II एवं MMGS-III: ₹2.50 लाख (₹2,50,000/-) का बॉन्ड।
Complete Selection Process & Exam Pattern
IOB Generalist & Specialist Officer Recruitment 2026 की चयन प्रणाली को दो चरणों में विभाजित किया गया है:
ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (Online CBT Exam)
↓
प्रासंगिक अनुभागों में सेक्शनल कट-ऑफ एवं मेरिट शॉर्टलिस्टिंग
↓
साक्षात्कार स्थल पर मूल दस्तावेज़ सत्यापन (DV)
↓
व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview - 100 Marks)
↓
अंतिम मेरिट सूची (80% Online Exam + 20% Interview Weightage)
1. ऑनलाइन परीक्षा संरचना
A. Generalist Officer – Manager Branch Management:
- कुल प्रश्न: 100 प्रश्न | कुल अंक: 100 अंक | समय: 120 मिनट (2 घंटे)
- विषय संरचना:
- प्रोफेशनल नॉलेज (Banking Law & Practice, Indian Financial System, Accounting & Banking Operations): 75 प्रश्न (75 अंक) – 90 मिनट
- अंग्रेजी भाषा (English Language): 25 प्रश्न (25 अंक) – 30 मिनट
B. अन्य सभी विशेषज्ञ पद – Scale I, II & III:
- कुल प्रश्न: 100 प्रश्न | कुल अंक: 100 अंक | समय: 120 मिनट (2 घंटे)
- विषय संरचना:
- प्रोफेशनल नॉलेज (संबंधित IT / Credit / Risk / Security Domain): 50 प्रश्न (50 अंक) – 60 मिनट
- बैंकिंग उद्योग के संदर्भ में सामान्य जागरूकता (General Awareness with special reference to Banking): 25 प्रश्न (25 अंक) – 30 मिनट
- अंग्रेजी भाषा (English Language): 25 प्रश्न (25 अंक) – 30 मिनट
2. नेगेटिव मार्किंग एवं सेक्शनल क्वालिफाइंग मानक:
- प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.25 (1/4th) अंक का नकारात्मक अंकन (Negative Marking) होगा।
- प्रोफेशनल नॉलेज में न्यूनतम उत्तीर्ण अंक: अनारक्षित/EWS वर्ग के लिए 35% अंक और आरक्षित संवर्गों (SC/ST/OBC/PwBD) के लिए 30% अंक अनिवार्य हैं।
3. व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview – 100 Marks):
- साक्षात्कार में उम्मीदवार के व्यावहारिक बैंकिंग ज्ञान, तकनीकी समझ, संचार कौशल और नेतृत्व क्षमता का परीक्षण होगा।
- साक्षात्कार क्वालिफाइंग अंक: अनारक्षित वर्ग हेतु न्यूनतम 50% अंक (50/100) और आरक्षित वर्ग हेतु न्यूनतम 45% अंक (45/100) अनिवार्य हैं।
- अंतिम मेरिट का वेटेज: ऑनलाइन परीक्षा और साक्षात्कार का अनुपात 80:20 रहेगा।
Application Fee & Payment Mode
| उम्मीदवार की श्रेणी (Category) | आवेदन शुल्क / इंटीमेशन चार्ज (Inclusive of GST) |
| सामान्य, ओबीसी एवं ईडब्ल्यूएस अभ्यर्थी (All Others) | ₹1,000/- (रुपये एक हजार मात्र) |
| एससी, एसटी एवं दिव्यांग अभ्यर्थी (SC / ST / PwBD) | ₹175/- (रुपये एक सौ पचहत्तर मात्र) |
- भुगतान का माध्यम: डेबिट कार्ड (RuPay/Visa/MasterCard), क्रेडिट कार्ड, इंटरनेट बैंकिंग, आईएमपीएस अथवा यूपीआई के माध्यम से ऑनलाइन।
Step-by-Step Online Application Process
इच्छुक और पात्र अभ्यर्थी 29 अगस्त 2026 से 15 सितंबर 2026 तक नीचे दिए गए चरणों का पालन करके अपना ऑनलाइन फॉर्म भरें:
Step 1: आधिकारिक पोर्टल पर जाएं
इंटरनेट ब्राउज़र में इंडियन ओवरसीज बैंक की आधिकारिक वेबसाइट [https://www.iob.bank.in](https://www.iob.bank.in) खोलें और होमपेज के फुटर/शीर्ष मेनू में दिए गए “Careers” सेक्शन पर क्लिक करें।
Step 2: विज्ञापन चुनें और ऑनलाइन पंजीकरण करें
- “RECRUITMENT OF GENERALIST / SPECIALIST OFFICERS IN VARIOUS SCALES – 2026-27 (Advt No. HRDD/RECT/04/2026-27)” विज्ञापन लिंक पर क्लिक करें।
- “Click here to Register Online” पर क्लिक करें।
- अपना पूरा नाम, पिता का नाम, वैध मोबाइल नंबर और सक्रिय ईमेल आईडी दर्ज करें।
- सिस्टम द्वारा स्क्रीन पर Registration Number और Password जनरेट होगा (इसे एसएमएस व ईमेल पर भी भेजा जाएगा)।
Step 3: पद का चयन एवं व्यक्तिगत विवरण भरें
- अपनी शैक्षणिक योग्यता और अनुभव के अनुसार संबंधित Post Code (उदा. Post Code 01 – Manager Branch Management, Post Code 11 – Manager Credit, Post Code 02 – Manager IT) का चयन करें।
- अपनी श्रेणी (General/OBC/SC/ST/EWS), जन्म तिथि, लिंग, धर्म, राष्ट्रीयता, स्थायी पता और पत्राचार का पता भरें।
Step 4: शैक्षणिक योग्यता एवं बैंकिंग कार्य अनुभव का विस्तृत विवरण भरें
- 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन, पोस्ट ग्रेजुएशन (MBA/MCA/M.Sc) अथवा CA/CMA के विश्वविद्यालय/बोर्ड का नाम, उत्तीर्ण वर्ष, रोल नंबर और प्राप्तांक प्रतिशत दर्ज करें।
- पूर्व एवं वर्तमान नियोक्ताओं का नाम, बैंक का प्रकार (Scheduled Public/Private Bank), पदनाम (Designation), कार्य की आरंभ व समाप्ति तिथि, मासिक वेतन (Gross Salary), और शाखा बैंकिंग / क्रेडिट / आईटी में संभाली गई दैनिक जिम्मेदारियों का विस्तृत ब्योरा दर्ज करें।
Step 5: आवश्यक दस्तावेज और लाइव फोटो अपलोड करें
पोर्टल पर निम्नलिखित विनिर्देशों के अनुसार फाइलें अपलोड करें:
- लाइव वेबकैम फोटो (Live Photo Capture): वेबकैम/मोबाइल कैमरे से अभ्यर्थी का लाइव चेहरा कैप्चर किया जाएगा।
- पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो: 20 KB से 50 KB (JPG/JPEG प्रारूप)।
- स्पष्ट हस्ताक्षर: 10 KB से 20 KB (काली स्याही से)।
- बाएं हाथ के अंगूठे का निशान (Left Thumb Impression): 20 KB से 50 KB।
- हस्तलिखित घोषणा पत्र (Handwritten Declaration): निर्धारित टेक्स्ट को अपनी लिखावट में लिखकर 50 KB से 100 KB में अपलोड करें।
Step 6: आवेदन शुल्क का भुगतान एवं फाइनल सबमिशन
- भरे गए पूरे फॉर्म का “Preview” देखकर सभी जानकारियों की शुद्धता की पुष्टि करें।
- ऑनलाइन पेमेंट गेटवे के माध्यम से अपनी श्रेणी अनुसार शुल्क (₹1000/- अथवा ₹175/-) का भुगतान करें।
- सफल भुगतान के बाद “Final Submit” बटन दबाएं।
- सिस्टम जनरेटेड भरे हुए आवेदन पत्र और ई-फीस रसीद का स्पष्ट प्रिंटआउट निकाल कर भविष्य के संदर्भ और साक्षात्कार हेतु सुरक्षित रख लें।
Mandatory Documents Required at Interview
साक्षात्कार के दिन उम्मीदवारों को निम्नलिखित सभी मूल प्रमाण पत्रों और उनकी एक-एक स्व-प्रमाणित फोटोकॉपी साथ लाना अनिवार्य है: 4 नवीनतम पासपोर्ट साइज रंगीन फोटोग्राफ।
1.ऑनलाइन भरे गए आवेदन पत्र का सिस्टम जनरेटेड प्रिंटआउट एवं इंटरव्यू कॉल लेटर।
2.जन्म तिथि प्रमाण: 10वीं (SSC) की मूल मार्कशीट अथवा जन्म प्रमाण पत्र।
3. शैक्षणिक दस्तावेज: 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन, पोस्ट ग्रेजुएशन और CA/CMA की सभी सेमेस्टरों की मूल मार्कशीट्स एवं डिग्री सर्टिफिकेट।
4.बैंकिंग कार्य अनुभव प्रमाण पत्र: विगत एवं वर्तमान बैंकों/वित्तीय संस्थानों द्वारा जारी आधिकारिक अनुभव प्रमाण पत्र (Experience Certificates) और कार्यमुक्ति पत्र (Relieving Letters) जिसमें पदनाम और कार्य अवधि स्पष्ट रूप से उल्लिखित हो
5.नवीनतम वेतन पर्चियां: वर्तमान नियोक्ता की अंतिम 3 माह की वेतन पर्चियां (Salary Slips) और बैंक खाता विवरण।
6.जाति / श्रेणी प्रमाण पत्र: केंद्र सरकार के निर्धारित प्रारूप पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी वैध SC / ST / OBC-NCL / EWS / PwBD प्रमाण पत्र।
7.अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC): वर्तमान में किसी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक अथवा सरकारी उपक्रम में सेवारत अधिकारियों हेतु नियोक्ता द्वारा जारी मूल एनओसी।
8.सैन्य सेवा डिस्चार्ज बुक: रक्षा सुरक्षा अधिकारियों (Security Posts) हेतु डिस्चार्ज बुक एवं पीपीओ (PPO)।
9.पहचान प्रमाण पत्र: आधार कार्ड, पैन कार्ड, पासपोर्ट अथवा ड्राइविंग लाइसेंस की मूल प्रति।
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FAQs
Q1. इंडियन ओवरसीज बैंक जनरलिस्ट एवं स्पेशलिस्ट ऑफिसर भर्ती 2026 में ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?
उत्तर: ऑनलाइन आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि 15 सितंबर 2026 (मंगलवार) निर्धारित की गई है।
Q2. इस भर्ती अभियान के तहत कुल कितने पदों पर चयन किया जा रहा है?
उत्तर: इस भर्ती के माध्यम से कुल 291 रिक्त पदों (जनरलिस्ट ऑफिसर – 100 पद और विभिन्न विशेषज्ञ संवर्गों में 191 पद) पर नियुक्तियां की जा रही हैं।
Q3. Manager (Branch Management) पद के लिए क्या अनुभव आवश्यक है?
उत्तर: किसी शेड्यूल्ड पब्लिक सेक्टर बैंक अथवा शेड्यूल्ड प्राइवेट सेक्टर बैंक में एक नियमित अधिकारी (Officer Cadre) के रूप में न्यूनतम 3 वर्ष का अनुभव, जिसमें से कम से कम 2 वर्ष का अनुभव ब्रांच बैंकिंग में होना अनिवार्य है।
Q4. क्या एक उम्मीदवार एक से अधिक पदों (Multiple Posts) के लिए आवेदन कर सकता है?
उत्तर: नहीं, एक उम्मीदवार केवल एक ही पद कोड (Only One Post Code) के लिए आवेदन करने का पात्र है।
Q5. चयनित अधिकारियों के लिए सर्विस बॉन्ड की क्या शर्त है?
उत्तर: चयनित उम्मीदवारों को बैंक में न्यूनतम 3 वर्ष की सेवा देने के लिए स्केल-I हेतु ₹2.00 लाख तथा स्केल-II व III हेतु ₹2.50 लाख का फाइनेंशियल सर्विस इंडेम्निटी बॉन्ड निष्पादित करना होगा।
Q6. इस भर्ती की चयन प्रणाली क्या है और परीक्षा का वेटेज क्या रहेगा?
उत्तर: चयन ऑनलाइन लिखित परीक्षा (Online CBT) और व्यक्तिगत साक्षात्कार (Interview) के माध्यम से होगा, जिसमें अंतिम मेरिट सूची में ऑनलाइन परीक्षा का वेटेज 80% और साक्षात्कार का वेटेज 20% रहेगा।
अनुभवी बैंकिंग प्रोफेशनल्स, क्रेडिट एनालिस्ट्स, आईटी इंजीनियर्स और पूर्व सैन्य अधिकारियों के लिए भारत के अग्रणी सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक इंडियन ओवरसीज बैंक (IOB) में सीधे अधिकारी संवर्ग (Scale I, II & III) में शामिल होने का IOB Generalist & Specialist Officer Recruitment 2026-27 एक असाधारण, सुरक्षित और स्वर्णिम अवसर है। 12वें द्विपक्षीय समझौते के आकर्षक वेतनमान, लीज्ड आवास और पदोन्नति की व्यापक संभावनाओं के साथ यह भर्ती एक बेहतरीन बैंकिंग करियर का मार्ग प्रशस्त करती है। यदि आप निर्धारित शैक्षणिक योग्यता और बैंकिंग अनुभव को पूरा करते हैं, तो 15 सितंबर 2026 की अंतिम तिथि से पूर्व आधिकारिक पोर्टल iob.bank.in पर जाकर अपना ऑनलाइन आवेदन तुरंत पूरा करें।
